Nejlepší pracovní benefity, které můžete získat
7.12.2018
0

Výhod, kvůli kterým u svého zaměstnavatele zůstanete nebo naopak odejdete a přijmete nabídku jinde, je nespočet. Jsou skutečně různorodé, ale na jejich špičce se umístilo pět benefitů, které se rozhodně dali očekávat jako nejoblíbenější. Jaké to jsou?
nápoj u pc
Mezi pět nejposkytovanějších zvýhodnění podle studie PayWell je:

  • mobilní telefon,
  • služební automobil,
  • týden dovolené navíc,
  • občerstvení na pracovišti a
  • příspěvek na penzijní připojištění.


Jak je vidět, tak mluvíme o nefinančních položkách. Mezi finančními jsou nejčastější:

  • prémie za přesčas,
  • prémie za víkendy a
  • třináctý plat.

Žádané a zároveň výhodné

Žádný z výše uvedených bodů vás zajisté nepřekvapil. Co je ale nejlepší? Pro podnikatele samozřejmě ty, které se dají odepsat z daní. Zdanitelných je v dnešní době spousta možností a spoustu z nich rád využije nejeden zaměstnanec. Komu by se nelíbilo, že mu šéf proplatí dovolenou až do výše 20 000 Kč? Zdanitelný je také motivační příspěvek studentům středních a vysokých škol a další. Tyto benefity pro zaměstnavatele ovšem patří do daňově neuznatelného nákladu.

Jako daňově uznatelný základ lze považovat například příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění do výše 50 000 Kč za rok, stravenky, možnost vzdělávání a rekvalifikací, pracovní oblečení nebo tak žádaný týden dovolené navíc. Užít si ale můžete také tzv. sickdays, roční kupón na městskou hromadnou dopravu nebo svozy zaměstnanců do práce. Tohle všechno vám může zaměstnavatel nabídnout.
auto na dovolenou
Je samozřejmě na vás, jaké výhody jsou pro vás důležité a výhodné. Zajímají vás spíš peněžité nebo nepeněžité odměny? Pokud máte rodinu, tak vás jistě potěší dovolená navíc. Jestli jste naopak sami, tak budou možná lepší spíš peníze navíc. Pochopitelně byste si neměli vybírat práci jen podle benefitů, které získáte . Ale i tak vám mohou pomoci se rozhodnout, a to zejména v případě, že přemýšlíte o změně.